Ayna Eğitim ve Psikolojik Danışma Merkezi
Bebeklikten, yaşlılığa uzanan yaşam yolculuğunda bireysel hikayelerinizde ya da bir kurumun ilk gününden, gelişimsel dönüşümüne uzanan kurumsal hikayelerinizde yolculuğunuzda ihtiyaç duyduğunuz uzman desteğini sağlıyor.
Çalışma Alanlarımız
Bireysel Terapi
Kurumsal Danışmanlık
EMDR Terapisi
Test Uygulamaları
Akademik Eğitimler
Ar-Ge Projeleri
Kariyer Danışmanlığı
Bireysel Danışmanlık
Merkezimize başvuran danışanlarımızın bireysel özellikleri ve kişisel ihtiyaçları dikkate alınarak doğru uzmanla buluşması sağlanır.
Bebeklik Çağı
Bebeklik dönemi, çocuğun kişiliğinin temellerinin atıldığı dönemdir. Merkezimizde, bebeklerin bilişsel, sosyal, dil ve duygusal gelişimi uzmanlar tarafından değerlendirilir.
Çocukluk Çağı
Kişiliğin yapılandığı, davranışların belirlendiği çocukluk döneminde; çocukların duygusal, davranışsal problemlerinin bir uzman tarafından değerlendirilmesi önemlidir.
Ergenlik Çağı
Ergenlik, bireylerin çocukluk döneminden yetişkinlik dönemine geçerken yaşadığı, büyüme, gelişim, duygu ve davranışsal değişimin gözlendiği önemli bir dönemdir.
Genç Yetişkinlik/Yetişkinlik
Genç yetişkinlik, ergenlik ve yetişkinlik dönemleri arasında bir geçiş evresi, yetişkinlikse fiziksel, ruhsal ve sosyal gelişimin tamamlandığı dönem olarak değerlendirilebilir.
Yaşlılık Çağı
Yetişkinlik ve yaşlılık arasındaki sınır çok belirgin olmamakla birlikte genel eğilimde emeklilikle başlayan ve fiziksel yavaşlamanın başladığı dönem olarak tanımlanabilir.
KRİZ YÖNETİMİ EĞİTİMİ
Krizleri Yönetin, Güçlenin
Bireyler yaşamları boyunca kendilerini etkileyen farklı olaylarla karşılaşmaktadır. Bu olaylar karşısında bazen sakin kalarak yeni duruma uyum sağlayabilecekleri yöntemler geliştirmektedir. Bazen de yaşam dengeleri bozulmakta ve çözüm bulmakta zorlanmaktadır.
Kriz yönetimi eğitimi ve kriz ekipleri yetiştirme programı, yaşanan bir kriz nedeniyle bireylerde oluşan kırılmaları onarmak, başa çıkma mekanizmalarımızı güçlendirmek, yeni duruma uyum sağlamayı kolaylaştırmak amacıyla hazırlanmıştır.
Kurumsal Danışmanlık
EMDR Terapisi
EMDR (Göz hareketleri ile duyarsızlaştırma ve yeniden işleme) travmatik anıların tedavisi için geliştirilmiş bir bireysel görüşme tekniğidir.
EMDR, travmanın beyinde yarattığı fizyolojik sıkıntıyı gidermede etkin olmaktadır. EMDR tamamlandığında beyin kişinin başa çıkamadığı donmuş halde duran anıya ait çarpıtılmış algılamaları (düşünce, inanç, duygu, anlamlar) içinde yaşanılan zamana ait pozitif bakış açısıyla değiştirmesini sağlar.
Akademik Eğitimler
Görünmeyeni görmek
BAK (Buz Dağının Altını Keşfetmek) araştırma modeli Ayna Eğitim ve Psikolojik Danışma Merkezi tarafından geliştirilmiştir. Araştırma modeli, kurumun araştırma konusu doğrultusunda pazarlamanın tüketici için değer yaratmak ve strateji belirlemek gibi fonksiyonlarını da dikkate alarak hedef kitle ile yapılan grup çalışmalarında; tüketicinin ihtiyaç, algı, şikâyet vb. konulardaki bakış açılarını derinlemesine ortaya çıkarmayı sağlamaktadır.
BAK (Buz Dağının Altını Keşfetmek) modeli; tüketicinin farkında olmadan düşüncelerden, kurallardan kalıplardan sıyrılarak içindekini yansıtmasını sağlar. Bize tüketicinin duyguları hakkında derin bilgi verir. Aynı zamanda eğlenceli ve öğreticidir.
Kurumunuza Uygun Çalışanı Bulun
Kurum ve çalışan arasındaki uyum, kurumsal başarının en önemli formülüdür. Bu nedenle kurumunuza uygun çalışanı ararken veya terfi kararlarınızı verirken çalışanlarınızı ne derece tanıdığınız oldukça önemlidir. Uyguladığımız çeşitli testler ve değerlendirme ölçütlerimiz çalışanlarınızın kişilik ve becerileri hakkında ayrıntılı bilgi vermektedir. Bu sayede işe alımla bağlantılı kararlarınızın çok daha performans arttırıcı olması hedeflenmektedir.
Yöneterek Hedeflerinize Ulaşın
Çalışanlar, bir firmanın başarısında etkili olan önemli unsurlardan biridir. Çalışanların bireysel başarılarını arttırıcı tedbirler ve teşvikler ise performans yönetimi sistemine bağlıdır. Performans yönetimi sistemi eğitimi ile firmanın geleceğe yönelik hedef ve stratejileri ile firmada çalışan yönetici ve çalışanların bu hedefler doğrultusunda yönlendirilmesi ve yönetilmesini sağlamak için geliştirilmiştir.
Önceliğimiz; Kurumun Gerçek İhtiyacını Anlamak ki Doğru Eğitimi Verebilelim
Bu eğitim programında kurumun yapısı, beklentileri, ihtiyaçları ve hedefleri doğrultusunda hazırlanan programla kurumun daha etkin ve verimli bir işleyiş içinde olması hedeflenmektedir.
Kurum yönetimiyle yapılan görüşmelerde kurum değerleri ve hedefleri üzerinde çalışılır. Kurum çalışanları (rastgele oluşturulan gruplar) ile yapılan görüşmelerde kurumun ihtiyaçları belirlenir.
Elde edilen sonuçlar doğrultusunda o kurumun yapısına uygun olarak eğitim programları hazırlanır.
Kariyer Danışmanlığı
Bireylerin yaşam yolculuklarında yetenek ve eğilimlerini keşfettikleri, alan, meslek, okul, eğitim seçimlerini yaptıkları ya da kariyer seçimleri için danışmanlığa ihtiyaç duydukları önemli dönemeçlerde uzmanlarımız farklı danışmanlık programları ile Bireysel destek sunarlar.
PERGEL-PERFORMANS GELİŞTİRME PROGRAMI
Sınava girecek olan, yarışmalara katılan veya kısıtlı bir zaman içerisinde belirli bir performans sergileyecek olan bireylerin kaygılarını belirleme ve dönüştürmeyi hedefler.
ÖĞRENCİ KARİYER DANIŞMANLIĞI ALANLARI
Okul hayatı, sosyal yaşam, aile ilişkilerinin düzenleme – Sınav kaygısı ile baş etme – Alan, okul ve meslek seçimi danışmanlığı – İletişim becerilerini güçlendirme ve geliştirme
YETİŞKİN KARİYER
DANIŞMANLIĞI
İlgileri, becerileri, değerleri ve tutumlarına yönelik farkındalık düzeyini arttırma – Kişiye en uygun meslek ve iş alternatiflerini belirleme – Yaşamdaki değişimler ile ilgili destek olma
GELECEĞİNİ PLANLA GRUP ÇALIŞMASI
Gençlerin okul hayatından iş hayatına geçiş sürecinde ilgi, yetenek, becerilerini bireysel ve çevresel kaynaklarla destekleyerek kariyer planlamasını doğru biçimde yapmasını hedefler.