Ayna Eğitim ve Psikolojik Danışma Merkezi

Bebeklikten, yaşlılığa uzanan yaşam yolculuğunda bireysel hikayelerinizde ya da bir kurumun ilk gününden, gelişimsel dönüşümüne uzanan kurumsal hikayelerinizde yolculuğunuzda ihtiyaç duyduğunuz uzman desteğini sağlıyor.

Çalışma Alanlarımız

Bireysel Danışmanlık

Merkezimize başvuran danışanlarımızın bireysel özellikleri ve kişisel ihtiyaçları dikkate alınarak doğru uzmanla buluşması sağlanır.

KRİZ YÖNETİMİ EĞİTİMİ

Krizleri Yönetin, Güçlenin

Bireyler yaşamları boyunca kendilerini etkileyen farklı olaylarla karşılaşmaktadır. Bu olaylar karşısında bazen sakin kalarak yeni duruma uyum sağlayabilecekleri yöntemler geliştirmektedir. Bazen de yaşam dengeleri bozulmakta ve çözüm bulmakta zorlanmaktadır.

Kriz yönetimi eğitimi ve kriz ekipleri yetiştirme programı, yaşanan bir kriz nedeniyle bireylerde oluşan kırılmaları onarmak, başa çıkma mekanizmalarımızı güçlendirmek, yeni duruma uyum sağlamayı kolaylaştırmak amacıyla hazırlanmıştır.

EMDR Terapisi

EMDR (Göz hareketleri ile duyarsızlaştırma ve yeniden işleme) travmatik anıların tedavisi için geliştirilmiş bir bireysel görüşme tekniğidir.

EMDR, travmanın beyinde yarattığı fizyolojik sıkıntıyı gidermede etkin olmaktadır. EMDR  tamamlandığında beyin kişinin başa çıkamadığı donmuş halde duran anıya ait çarpıtılmış algılamaları (düşünce, inanç, duygu, anlamlar) içinde yaşanılan zamana ait pozitif bakış açısıyla değiştirmesini sağlar.

Akademik Eğitimler

Görünmeyeni görmek

BAK (Buz Dağının Altını Keşfetmek) araştırma modeli Ayna Eğitim ve Psikolojik Danışma Merkezi tarafından geliştirilmiştir. Araştırma modeli, kurumun araştırma konusu doğrultusunda pazarlamanın tüketici için değer yaratmak ve strateji belirlemek gibi fonksiyonlarını da dikkate alarak hedef kitle ile yapılan grup çalışmalarında; tüketicinin ihtiyaç, algı, şikâyet vb. konulardaki bakış açılarını derinlemesine ortaya çıkarmayı sağlamaktadır.

BAK (Buz Dağının Altını Keşfetmek) modeli; tüketicinin farkında olmadan düşüncelerden, kurallardan kalıplardan sıyrılarak içindekini yansıtmasını sağlar. Bize tüketicinin duyguları hakkında derin bilgi verir. Aynı zamanda eğlenceli ve öğreticidir.

Kurumunuza Uygun Çalışanı Bulun

Kurum ve çalışan arasındaki uyum, kurumsal başarının en önemli formülüdür. Bu nedenle kurumunuza uygun çalışanı ararken veya terfi kararlarınızı verirken çalışanlarınızı ne derece tanıdığınız oldukça önemlidir. Uyguladığımız çeşitli testler ve değerlendirme ölçütlerimiz çalışanlarınızın kişilik ve becerileri hakkında ayrıntılı bilgi vermektedir. Bu sayede işe alımla bağlantılı kararlarınızın çok daha performans arttırıcı olması hedeflenmektedir.

Yöneterek Hedeflerinize Ulaşın

Çalışanlar, bir firmanın başarısında etkili olan önemli unsurlardan biridir. Çalışanların bireysel başarılarını arttırıcı tedbirler ve teşvikler ise performans yönetimi sistemine bağlıdır. Performans yönetimi sistemi eğitimi ile firmanın geleceğe yönelik hedef ve stratejileri ile firmada çalışan yönetici ve çalışanların bu hedefler doğrultusunda yönlendirilmesi ve yönetilmesini sağlamak için geliştirilmiştir.

Önceliğimiz; Kurumun Gerçek İhtiyacını Anlamak ki Doğru Eğitimi Verebilelim

Bu eğitim programında kurumun yapısı, beklentileri, ihtiyaçları ve hedefleri doğrultusunda hazırlanan programla kurumun daha etkin ve verimli bir işleyiş içinde olması hedeflenmektedir.

Kurum yönetimiyle yapılan görüşmelerde kurum değerleri ve hedefleri üzerinde çalışılır. Kurum çalışanları (rastgele oluşturulan gruplar) ile yapılan görüşmelerde kurumun ihtiyaçları belirlenir.

Elde edilen sonuçlar doğrultusunda o kurumun yapısına uygun olarak eğitim programları hazırlanır.

Kariyer Danışmanlığı

Bireylerin yaşam yolculuklarında yetenek ve eğilimlerini keşfettikleri, alan, meslek, okul, eğitim seçimlerini yaptıkları ya da kariyer seçimleri için danışmanlığa ihtiyaç duydukları önemli dönemeçlerde uzmanlarımız farklı danışmanlık programları ile Bireysel destek sunarlar.

Funda Tekelioğlu

Emel Yazıcıoğlu

Zehra Birbiri

Ece Özdiker

Yaprak Salman

Zeynep Sezgin

Nurşah Memiş Akdoğan

Ceren Yüksel Dışpınar

Şule Acar

Murat Kaytancı

Ceyda Yanar

Zeynep Yetkin

Ayşegül Önk Eray

AYNA’DA Bireysel / Çift Randevuları

AYNA’DA Çocuk / Ergen Randevuları

BEBEKLİK DÖNEMİ

ÇOCUKLUK DÖNEMİ

ERGENLİK DÖNEMİ

GENÇ YETİŞKİNLİK

YAŞLILIK DÖNEMİ

PERGEL-PERFORMANS GELİŞTİRME PROGRAMI

ÖĞRENCİ KARİYER DANIŞMANLIĞI ALANLARI

YETİŞKİN KARİYER DANIŞMANLIĞI

GELECEĞİNİ PLANLA GRUP ÇALIŞMASI

Krizleri Yönetin, Güçlenin

Çalışanlarınızı daha iyi tanıyın

Çalışanlarınızı daha iyi tanıyın

Krizleri Yönetin, Güçlenin

Çatışma ve Problemleri Çözme performansınızı arttırın

Doğru Dinleme, doğru anlama, doğru ifade etme

IQ mu EQ mu?

Yönetici Adayları Daha Başarılı

Mutlu Çalışanlar

Zorbalar, kurbanlar.. Peki ya şahit olanlar?

Çocuklara dair her şey

Başa çıkma kaynakları içimizde

EMDR TERAPİSİ

Eğitim ve Çalışma Grubu

BİREYSEL GÖRÜŞME TEKNİKLERİ

KRİZE MÜDAHALE EĞİTİMİ

GRUP YÖNETİMİ EĞİTİMİ

DİKKAT VE ÖĞRENME “UZMAN EĞİTİMİ”

SİSTEMİK MÜDAHALELER EĞİTİMİ

Kurumlarda Zorbalık

Sanem Demirbaş

Gökçe Nil Ekşi

Zeynep Yetkin